Como redigir um bom currículo (modelos para download)

Para ter acesso a alguns modelos de currículo que estamos disponibilizando, clique aqui (documentos editáveis no Microsoft Word, Open Office ou Libre Office). Abaixo, algumas dicas na hora de redigir seu resumo.

Redigindo um bom currículo*

Imagine a seguinte situação… Imagine que você é um recrutador e trabalha no RH (Recursos Humanos) de uma empresa e tem a tarefa de analisar currículos para uma vaga que foi aberta. Uma empresa que tem um setor de RH provavelmente é uma média ou grande empresa, com centenas de funcionários, e essas empresas geralmente tem varias vagas abertas ao mesmo tempo. Dito isso eu te pergunto… nessa situação, como você acha que fica sua dedicação para ler as dezenas ou até centenas de currículos que se amontoam na sua caixa de email? Uma consultoria de RH resolver analisar isso… Durante 10 semanas eles colocaram recrutadores na frente de um computador que tem uma câmera e mostraram vários currículos. A câmera possuía uma tecnologia que consegue rastrear para onde os recrutadores olham. O resultado foi impressionante: eles identificaram que um recrutador leva em média 6 segundos para perder o interesse em um candidato e descartar o currículo. Quando eu me dei conta disso pensei o seguinte: e se eu conseguisse deixar o meu currículo tão interessante quanto a um trailer de filme? Isso prenderia a atenção do recrutador para passar a barreira dos 6 segundos. Cheguei na conclusão que o currículo deve ter uma seção de ‘resumo‘ para que possamos passar em poucas linhas a mensagem de quem somos como profissional e, se tudo der certo, prender a atenção do recrutador e ainda encantar o gestor para sermos convidados para a entrevista. Quem tem perfil no Linkedin sabe que o perfil já vem com uma seção de ‘resumo' (ou sumário) por padrão. Primeiro vale a pena lembrar que a ‘atenção' é algo que deve ser constantemente renovada, ou seja, depois de captar a atenção, precisamos trabalhar para manter a atenção a cada passo (ou ela foge de nós). Para captar a atenção: as duas primeiras linhas do resumo devem deixar claro quem o profissional é e o que ele é capaz de fazer melhor. Pode até parecer contra-intuitivo, mas muita informação aqui mais prejudica do que ajuda. A chave é ser simples, como já disse Leonardo da Vinci: “A simplicidade é o último grau de sofisticação”.

Como formatar seu currículo Dados Pessoais: Nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo facilmente. Se não possuir logo de cara dados básicos sobre o candidato, é provável que o recrutador passe logo para o próximo. Incluir informações demais sobre você é tão ruim quanto apresentar poucas. É completamente desnecessário, por exemplo, apresentar no currículo números de documentos como CPF e RG. Sua foto pessoal também é dispensável, com raras exceções. Objetivo ou Resumo: Seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo. Deve resumir quem você é e suas qualidades para o cargo ao qual deseja concorrer. Não é recomendável usar qualificações elogiosas a sua maneira de ser no currículo. Gabar-se sobre o quão ousado você é pode até irritar o recrutador. O ideal é deixar esse julgamento para quem vai entrevistar você. Ainda assim, vale usar adjetivos mais concretos, como “sólida experiência” ou “intenso contato com a atividade X” na síntese de qualificações. Formação acadêmica: Coloque o nome da instituição de ensino, curso e datas de início e término dos cursos que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação. Experiência profissional: Mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. Mas esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial. Coloque-as, se possível, em forma de itens para facilitar a avaliação. Na descrição das experiências profissionais, é importante não deixar nenhum período descoberto. Por exemplo, se você escreve que trabalhou numa empresa de 2000 a 2002, e só menciona o próximo vínculo empregatício em 2006, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu nesses 4 anos da sua vida. Idiomas: Cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo. Lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado. Informática: Coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, testes podem ser aplicados. Cursos: Cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados. Lembre-se:

• O currículo deve ter, no máximo, duas páginas com as informações necessárias para o cargo. Para um candidato em início de carreira, por exemplo, uma página é suficiente para o CV. No caso de profissionais mais experientes, o limite pode ser de duas a três páginas, currículos muito longos e prolixos dificultam a localização de informações importantes.

• Coloque foto somente se for exigência para a vaga desejada. Neste caso, ela deve ser 3×4, ter boa qualidade e priorizar uma postura profissional.

• Para quem busca o primeiro emprego, vale ressaltar no currículo as experiências na faculdade, estágios, cursos, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões.

• Escrever no currículo que você fala inglês fluentemente se o seu nível é intermediário, por exemplo, é um tiro no pé. Transparência é essencial. Se você mentir no currículo, será desmascarado na entrevista, e vai ser muito pior.

• Especialistas são unânimes e enfáticos sobre a impressão negativa causada por um currículo escrito fora da norma culta da língua. O mesmo vale para problemas de digitação. Não basta passar o corretor ortográfico, é preciso revisar atentamente os textos que você escreve.

Faça o download dos modelos prontos clicando aqui.

*Marco Enes é consultor de RH, conheça seu trabalho em https://marcoenes.com.br/

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